Sieć EURES
EURES (EURopean Employment Services – Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, powołana do życia przez Komisję Europejską. Jej głównym celem jest wspieranie mobilności na rynku pracy na poziomie międzynarodowym.
![Sieć EURES](/img/9.jpg)
Sieć EURES obejmuje kraje należące do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (kraje Unii Europejskiej, Norwegię, Islandię i Liechtenstein) oraz Szwajcarię. Sieć EURES ułatwia mobilność zatrudnienia poprzez następujące działania:
- międzynarodowe pośrednictwo pracy,
- informowanie, ukierunkowywanie i doradzanie potencjalnie mobilnym pracownikom w zakresie istniejących ofert pracy oraz warunków życia i pracy w Europejskim Obszarze Gospodarczym,
- udzielanie pomocy pracodawcom, zainteresowanym zatrudnieniem pracowników z zagranicy,
- identyfikowanie i przeciwdziałanie przeszkodom w mobilności,
- ukierunkowanie i doradzanie pracownikom i pracodawcom w regionach transgranicznych (w ramach EURES działają formalne partnerstwa transgraniczne, zwane EURES-T oraz partnerstwa nieformalne).
Polskie Publiczne Służby Zatrudnienia stały się częścią Europejskich Służb Zatrudnienia wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej 1 maja 2004 roku.
Zadania Europejskich Służb Zatrudnienia w Polsce koordynowane i rozwijane są przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Wykonywane są natomiast przez:
- Doradców EURES Doradcami EURES są pracownicy publicznych służb zatrudnienia, związków zawodowych lub organizacji pracodawców, specjalizujący się w zakresie międzynarodowego pośrednictwa pracy oraz doradztwa z zakresu warunków życia i pracy w krajach UE/EOG. W całym Europejskim Obszarze Gospodarczym działa obecnie około 900 doradców EURES, z czego 40 w Polsce.
- Asystentów EURES Asystentami EURES są pracownicy wojewódzkich urzędów pracy, wspierający działania doradców EURES.
- Pośredników pracy ds. EURES Pośrednikami pracy ds. EURES są pracownicy powiatowych urzędów pracy.
W Polsce istnieją dwa formalne partnerstwa transgraniczne: TriRegio na pograniczu polsko-niemiecko-czeskim oraz T-Beskydy na pograniczu polsko-czesko-słowackim. Oprócz nich działają także trzy partnerstwa nieformalne: na pograniczu polsko-niemieckim, polsko-słowackim i polsko-litewskim.
Działalność Sieci EURES wydała liczne owoce w postaci, między innymi – międzynarodowych targów i giełd pracy, połączonych z prezentacjami dotyczącymi warunków życia i pracy w państwach UE/EOG oraz rozmowy kwalifikacyjne zagranicznych pracodawców z kandydatami z Polski.
Z usług EURES skorzystać może każdy, kto szuka zatrudnienia i jest zainteresowany podjęciem pracy w innym kraju. EURES pomaga także pracodawcom, chcącym rekrutować pracowników z zagranicy. Usługi świadczone przez EURES są bezpłatne.
Doradcy EURES starają się dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych zainteresowanych poprzez ogłaszanie ofert w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy oraz na stronach internetowych tych urzędów. W miarę możliwości publikują też oferty w lokalnych i regionalnych mediach.
Rekrutacja pracowników odbywa się także w trakcie międzynarodowych targów i giełd pracy, organizowanych przez wojewódzkie urzędy pracy.
Więcej informacji zdobyć można na portalu internetowym Komisji Europejskiej www.eures.europa.eu. Można tu otrzymać dostęp do, aktualizowanych w czasie rzeczywistym, ofert pracy z 31 państw europejskich, udostępnić swoje CV i skontaktować się z doradcą EURES.