Doradztwo zawodowe
Poradnictwo zawodowe to od kilku lat jedna z najprężniej rozwijających się dziedzin.
Doradztwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy (osoba wykwalifikowana w zakresie udzielania informacji zawodowej) pomaga klientowi lepiej zrozumieć siebie w odniesieniu do środowiska pracy, dokonywać rzeczowej samooceny. Poradnictwo zawodowe ma na celu umożliwienie klientowi dokonania realistycznego wyboru zatrudnienia, osiągnięcia właściwego dostosowania zawodowego, właściwej oceny własnych predyspozycji zawodowych.
![Doradztwo zawodowe](/img/1.jpg)
Doradztwo zawodowe jest więc pomocą udzielaną przez profesjonalnego doradcę zawodowego, posiadającego wiedzę w zakresie uwarunkowań podejmowania decyzji zawodowych (na każdym etapie rozwoju zawodowego), zawodoznawstwa i motywacji do aktywności zawodowej.
Instytucje świadczące usługi z zakresu doradztwa zawodowego to:
- powiatowe urzędy pracy,
- wojewódzkie urzędy pracy,
- Ochotnicze Hufce Pracy,
- agencje zatrudnienia.
Z poradnictwa zawodowego mogą skorzystać:
- osoby, które posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe lub w ogóle go nie posiadają i po raz pierwszy dokonują wyboru zawodu,
- osoby, które nie są zadowolone z wybranego wcześniej zawodu i chcą ponownie dokonać wyboru zawodowego,
- osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe, ale chcą lub muszą dokonać zmiany zawodu ze względu na okoliczności zewnętrzne,
- osoby, które chcą uzupełnić swoje wiadomości i umiejętności zawodowe,
- osoby, które mają zamiar rozpocząć własną działalność gospodarczą i chcą przeanalizować szanse powodzenia tego przedsięwzięcia,
- osoby, które mają problemy z mobilnością zawodową, osoby, które nie posiadają umiejętności, niezbędnych do poszukiwania pracy.
Osoby stojące przed powyższymi problemami kwalifikują się najczęściej z następujących grup:
- uczniów, stojących przed wyborem szkoły, planujących swoją ścieżkę edukacyjną,
- absolwentów szkół na różnym poziomie kształcenia,
- osób bezrobotnych i poszukujących pracy,
- osób pracujących zarobkowo, ale zagrożonych utratą zatrudnienia.
Zadaniem poradnictwa zawodowego jest wspieranie jednostki w:
- osiągnięciu optymalnego dostosowania zawodowego, wypracowanego w oparciu o wiedzę na temat aktualnych i przewidywanych potrzeb rynku,
- zdobywaniu i poszerzaniu wiedzy, poszukiwaniu własnych pomysłów i dokonywaniu własnych odkryć w dążeniu do podjęcia wyboru zawodu,
- prowadzeniu aktywnych poszukiwań bez przyjmowania gotowych rozwiązań i wzorców,
- osiąganiu pozytywnego i twórczego nastawienia do tworzonego planu zawodowego,
- dokonaniu racjonalnej oceny swoich umiejętności i predyspozycji psychofizycznych,
- poznawaniu reguł, rządzących rynkiem pracy i nabywaniu umiejętności zastosowania tej wiedzy w procesie poszukiwania zatrudnienia,
- wykorzystywaniu dostępnych możliwości kształcenia i dokształcania.